10月19-21日,医院办公室、人力资源部、纪检监察室等多部门联合组织召开干部任前谈话会,各主管院领导亲临现场,对近期新提拔的32名党员干部开展任前廉政谈话。

作为落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的重要举措,医院不断完善任前廉政谈话制度,谈话内容紧扣《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《医疗卫生行风建设“九不准”》等党纪党规及行业作风相关要求,结合医院的发展现状及目标、相关岗位的设置要求以及在干部考察中所了解的情况,有针对性地提出履行党风廉政建设责任制及廉洁从政的具体要求,提醒各位新提拔的党员干部要做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。

“此次任前廉政谈话如春风化雨,为我们注入了‘清醒剂’,我将不辜负组织的信任与培养,以更高的标准、更严的纪律要求自己,在新的工作岗位上做出新的成绩。”一名新提任干部在接受任前廉政谈话后表示。

廉政谈话,是任前廉政教育的重要方式之一,任前、任中、年底都可以进行。多年来,医院通过廉政谈话的方式,坚持上好任前廉政“第一课”,前移监督关口,筑牢廉政防线,切实增强新任干部的纪律和规矩意识。