一、招聘计划

待遇：

（一）享有国家法定节假日及带薪休假；

（二）社会保障：享有“五险两金”；

（三）享受年度体检；

（四）按相关规定发放安家费10万元至30万元；

（五）每月发放1000--2000元的生活补贴；

（六）提供单身宿舍或住房补助；

（七）医院注重个人专业规划的实施和培训，为每个医护人员制订成长规划和培训计划。

二、高层人才招聘及待遇

1.具体要求

（1）首席专家：具有省内外（含航天医科系统）领先水平的医疗专家，能够引领医院本专业技术发展方向；主持本专业科研项目研究，在项目中开展创新攻关，并取得一定的科技成果；带动本专业人才梯队建设；组织本专业及相关领域学术交流与合作；主任医师以上职称。

（2）学科带头人：第一学历为全日制本科以上学历,具有本学科领域至少15年以上工作经历(其中三级医院5年以上工作经验)，具有突出的创新能力、发展潜力的优秀学科带头人，能够带动技术创新和学科发展，副主任医师以上职称。

（3）亚学科带头人：第一学历为全日制本科以上学历,具有本学科领域至少15年以上工作经历(其中三级医院5年以上工作经验)，具有突出的创新能力、发展潜力的优秀学科带头人，能够带动技术创新和学科发展，副主任医师以上职称。

（4）博士研究生：获得医学专业(含临床、麻醉、口腔、影像、检验、公卫、护理等)的全日制博士学历（学位）的应、往届毕业生，取得国外医学博士学历及学位需经教育部认证；年龄一般不超过40岁。

（5）硕士研究生：获得医学专业(含临床、麻醉、口腔、影像、检验、公卫、护理等)的全日制硕士学历（学位），有三甲医院工作经历，取得副主任医师及以上职称的临床医疗人员；年龄不超过35岁。

2.高层次人才待遇

（1）安家费30-55万元；

（2）年薪20-100万元；

（3）提供过渡房；

（4）科研启动金20-50万元，配置科研条件；

（5）可协助解决引进人才配偶工作，根据医院工作岗位需求，在符合医院招录条件的情况下，优先解决引进人才配偶工作。

三、招聘流程

1. 提交简历。

2. 接通知后前往医院进行面试。

3. 办理入职手续，签订劳动（聘用）合同。

四、联系方式

邮箱：rshbhtyy@163.com  丁香网

电话：  张老师  13339718033    

           0712-2950816

晏老师  13886378358