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创新“12345”工作思路 实施五项重点工程——湖北航天医院工会深入推进“职工之家”建设

来源:本站  发布日期:2023/10/20 17:56  浏览量:1323

湖北航天医院现有职工1000余人,下设8个分工会、52个工会小组,全院职工入会率100%。医院工会在上级工会和医院党委的领导下,本着“建家就是建医院,建家就是建队伍”的宗旨,创新“12345”工作思路,实施五项重点工程,深入推进“职工之家”建设,不断提升职工政治思想水平和业务技能,增强职工获得感、幸福感和安全感。


创新“12345”工作思路,即围绕一条主线,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神为主线,找准工会组织在医院改革发展过程中的职责定位,团结带领广大职工为推动医院高质量发展贡献智慧力量。强化两个认识,强化全院职工思想认识,提高政治站位;强化勠力同心共谋发展认识,共同推动医院高质量发展。提升三种能力,提升工会干部服务职工的能力、调查研究的能力、工作创新的能力。聚焦四项职责,聚焦参与、维护、建设、教育等工会职责,认真落实各项工作措施。抓好五项主要工作,抓好职工文化建设、福利发放、民主管理、劳动竞赛、基础管理等工作。



思路已明确,关键抓落实。医院工会以“五项重点工程”建设为契机,研究制定具体实施路径。一是实施“政治引领工程”,进一步提高政治站位。二是实施“创新工程”,进一步激发创新创效活力。三是实施“阳光工程”,进一步推进民主政治建设。四是实施“凝聚力工程”,进一步增强工会组织活力。五是实施“规范化工程”,进一步夯实工会工作基础。


“职工之家”建设中,医院工会借鉴行政管理工作方法,绘制了“职工之家”建设重点工作计划项目甘特图,明确了19项重点任务和13项文体活动,以及责任人、配合人、完成时限及活动主题,实行“清单化”管理,建立项目实施、跟踪提示、检查考核、问题整改的闭环管理模式。


新时代赋予工会组织光荣而艰巨的使命。医院工会将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥工会组织桥梁纽带作用,引导职工听党话、跟党走,在新征程上主动作为、勇于担当,为将医院建设成为让人民满意、党和政府放心的一流区域医疗、健康中心而团结奋斗!  


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